ITALIA OGGI

L’intervista al presidente Gaetano Stella, riconfermato alla guida di Confprofessioni
Professionisti per la crescita
Rappresentanza più forte, sostegno e studi più competitivi

Una rappresentanza politico-istituzionale ancora più forte; misure a sostegno dei liberi professionisti; un cambio di mentalità netto per riposizionare gli studi professionali nel mercato dei servizi. Appena riconfermato al vertice di Confprofessioni, Gaetano Stella traccia le prime linee di sviluppo della Confederazione per i prossimi quattro anni, con un traguardo ben preciso: «I professionisti per la crescita del Paese».
Domanda.
Presidente Stella, la nuova giunta di Confprofessioni parte subito da un obiettivo ambizioso; ma oggi i professionisti soffrono le difficoltà di un mercato in crisi e di una politica non sempre coerente. Una strada in salita?
Risposta. Non sarà semplice, certo. I professionisti stanno subendo una crisi che non può più considerarsi congiunturale ma piuttosto strutturale. Gli effetti delle misure e dei reiterati provvedimenti governativi poco coordinati nei tempi e nei modi hanno finito con l’incidere pesantemente su un mercato dei servizi già in contrazione per effetto della crisi che ha colpito imprese e consumi. Quindi calo dei fatturati, calo dei redditi, calo delle contribuzione alle rispettive Casse
D. Il sociologo De Rita parla di «decetomedializzazzione» per disegnare la parabola dei professionisti. È d’accordo?
R. Sì, è vero. Il calo del consenso sociale nei confronti dei professionisti che appartengono al ceto medio è un fenomeno grave che si trascina ormai da qualche anno.
Il professionista ha perso il suo status sociale. Oggi i giovani liberi professionisti, e sono centinaia di migliaia, sono sempre più considerati e qualificati come il «nuovo proletariato».
D. Quali sono gli strumenti per fronteggiare questa deriva?
R. La Confprofessioni quale soggetto di rappresentanza deve partire da questa consapevolezza e cercare di intervenire per creare i presupposti per cambiamenti più strutturali, più profondi, più incisivi sul futuro, «portare a casa» norme e risultati concreti che aiutino nella quotidianità. Dobbiamo essere in grado di proporre una via culturale e sociale per l’evoluzione della libera professione, un cambio di mentalità.
D. Non sarà facile, alla luce della politica di disintermediazione del governo Renzi.
R. Innanzitutto, Confprofessioni da semplice parte sociale nei rapporti con le controparti sindacali dei lavoratori, si è trasformata in una «forza politica» riconosciuta. Sulla carta il Governo ha messo in atto una politica di disintermediazione con le parti sociali, ma al tempo stesso siamo stati chiamati, in molte occasioni, a dare il nostro contributo all’azione legislativa con audizioni, pareri, proposte.
D. Il sistema della rappresentanza, però, fatica a reggere il passo. Siamo al tramonto dei corpi intermedi?
R. I grandi soggetti di rappresentanza economica stanno perdendo pezzi significativi, con inevitabili conseguenze occupazionali ed economiche. La nostra Confederazione, vuoi perché è una forza ancora nuova nel panorama associativo, vuoi perché ha una struttura leggera, flessibile e dinamica, vuoi per gli interventi che ha saputo mettere in campo (anche derivanti dal Ccnl) è in controtendenza. Abbiamo richieste di adesioni dirette, richieste di accordi, anche di rete, di partenariati, di collaborazioni, di alleanze. Quale «soggetto politico» dobbiamo essere aperti nei confronti di tutti. È una sfida che ci dovrà vedere protagonisti sulla scena politica a livello nazionale, regionale ed europea.
D. Che cosa farà Confprofessioni per sostenere il settore libero professionale?
R. Uno dei compiti della nostra Confederazione è quello di fornire ai professionisti concreti strumenti di crescita e di supporto alla loro attività professionale e alla loro situazione personale. Il messaggio che arriva dall’Europa inquadra il professionista come imprenditore di sé stesso. Per arrivare a questa trasformazione dovrà, nel più breve tempo possibile, imprenditorializzarsi con corsi di marketing, comunicazione, internazionalizzazione, innovare in ambito informatico e digitale, organizzare il lavoro del suo studio, conoscere aspetti finanziari e previdenziali. E ancora specializzarsi, associarsi anche con contratti di rete.
D. Siamo di fronte a una rivoluzione culturale?
R. Esatto, una rivoluzione culturale che dovrà vedere Confprofessioni e le sue Associazioni aderenti, formare i professionisti del domani, nella consapevolezza che il loro futuro, superati vecchi e inutili pregiudizi, dipenderà da quanto più rapidamente si sapranno adattare ai nuovi cambiamenti.