RASSEGNA STAMPA 24.05.2016

IL SOLE 24 ORE Credito. Se dovuta a comportamento del lavoratore Sanzione alla banca, paga il dipendente Tempi duri per i dipendenti responsabili di violazione della normativa in materia di intermediazione finanziaria. Con la sentenza 6255/2016 la Cassazione ha infatti stabilito che le banche devono esercitare l’azione di regresso prevista dall’articolo 195, comma 9, del […]

IL SOLE 24 ORE Regole comuni. Può essere imposto il rispetto delle linee estetiche dell’edificio Il regolamento detta legge sul «decoro architettonico» Opere vietate anche se conformi alle norme urbanistiche Il regolamento di condominio «contrattuale» (predisposto dal costruttore o dall’originario unico proprietario e allegato ai singoli atti di acquisto), al pari di quello adottato in […]

IL SOLE 24 ORE Rischi penali. Reato non depenalizzato È diffamazione offendere per lettera l’amministratore L’offesa all’amministratore contenuta in una missiva diretta anche ad una pluralità di destinatari, è reato di diffamazione. Inutili i tentativi dell’imputato per far dichiarare tale comportamento quale reato di ingiuria, nella speranza di potersi giovare della depenalizzazione che tale reato […]

IL SOLE 24 ORE Rimborsi. Sarebbe in contrasto con il rapporto fiduciario Nessun obbligo di controllo continuo Il datore di lavoro non ha l’obbligo di controllare continuamente i dipendenti. Questo il principio espresso dalla Corte di cassazione nella sentenza 10069/2016 con cui è tornata a pronunciarsi in merito al requisito della tempestività della contestazione disciplinare. […]

IL SOLE 24 ORE Locazione. Per i giudici si applica l’articolo 1460 del Codice civile: nulla è dovuto a chi è inadempiente Immobili inutilizzabili, niente affitto Il conduttore non paga il canone di locazione se esso riguarda un immobile inutilizzabile. Nell’ipotesi di mancato totale godimento dell’immobile è lecita la sospensione del pagamento. Anche se il […]

IL SOLE 24 ORE Manager: il rischio reiterazione non è nel ruolo Il giudice non può negare la revoca degli arresti domiciliari o disporre misure interdittive nei confronti di manager accusati di aver commesso reati all’interno delle società, basandosi solo sul loro curriculum. Per essere in linea con le nuove norme sulle misure cautelari personali […]